Было просмотрено 454 раз


Пребывание и работа иностранца в Польше на основании штампа в паспорте.

Когда заканчивается период легального пребывания иностранца на территории Польши и он намеревается подать заявление на получение разрешения на временное проживание (включая разрешение на временное проживание и работу, т.е. единый вид на жительство), на постоянное жительство или на жительство долгосрочного резидента Европейского Союза, иностранец должен, не позднее последнего дня легальное пребывание в Польше, подать заявление на соответствующий вид на жительство, воеводе, соответствующему месту его пребывания.

Если крайний срок подачи заявка сохранена, и заявка не имеет формальных недостатков (или они были исправлены вовремя):

1) воевода ставит штамп в паспорт иностранца, подтверждающий подачу заявления на разрешении дальнейшего пребывания;
2) пребывание иностранца на территории Польши является легальным с момента подачи заявления до дня принятия окончательного решения о предоставлении соответствующего вида на жительство.

Дополнительным условием возможности легальной работы в Польше иностранца, подавшего заявление на получение разрешения на ВНЖ, требуется, чтобы непосредственно перед подачей заявления на получение разрешения иностранец имел право легально работать на территория Польши. Такая ситуация возникает, в частности, когда на дату подачи заявление иностранец:

  • имеет действующее разрешение на работу (zezwolenie na pracę) или
  • имеет действующее заявление работодателя (oświadczenie), внесенного в реестр и зарегистрированного компетентным повятовым бюро по трудоустройству (для граждан Украины, Беларуси, России, Молдова, Грузия или Армения), или
  • освобожден от обязанности получать разрешение на работу в соответствии с законодательством.

И имел основание пребывания на территории Республики Польша, не исключающее, в соответствии с законодательством, возможность легальной работы.

Еще одно условие легальности работы иностранца в Польше, в период ожидания любого из вышеупомянутых видов на жительство наличие у иностранца действующего разрешения на работу (zezwolenie na pracę) в течение этого периода или заявление работодателя (oświadczenia), внесенного в реестр и зарегистрированного компетентным повятовым бюро по трудоустройству (для граждан Украины, Беларуси, России, Молдова, Грузия или Армения), работодателем в который указан работодатель упомянутый в заявлении на ВНЖ.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии